４０代になると、管理職に就いたり、会社内でも重要なポストに就いたりと、
キャリアが高まっていく方、重要ポストになかなか就けない方、
何処に違いがあるのか、わかりやすく解説してくれるのは、
今回紹介する書籍
４０代から伸びる人 ４０代で止まる人
著者は、渡部卓氏です。
４０代からとありますが、実際には３０代から始めるべきとあります。
ここ数年、社会環境が変わりつつあります。社会環境の変化に柔軟に
対応できるような、意識改革を行っていきます。
まず柱となるのが、６つあります。
転職
リーダーシップ
マネジメント
体調管理
ストレス解消
習慣の改善
自分で自分を管理し、目標を掲げて、そこに到達するまでの計画を作り、
自分でマネジメント、第３者を交えての話し合いといったことを行います。
もちろん、体が資本ですから、体調管理も必要でストレスに負けない、
ストレスを和らげる生活のリズムを作っていきます。
そして、さらに上のキャリアを作っていくのです。
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